EROĞLU, E. Et Al. 2014. Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması. İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.25, no.76 , 81-95.

EROĞLU, E., YILDIRIM, B. F., & ÖZDEMİR, M., (2014). Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması. İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.25, no.76, 81-95.

EROĞLU, ERGÜN, BAHADIR FATİH YILDIRIM, And MUHLİS ÖZDEMİR. "Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması," İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.25, no.76, 81-95, 2014

EROĞLU, ERGÜN Et Al. "Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması." İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.25, no.76, pp.81-95, 2014

EROĞLU, E. YILDIRIM, B. F. And ÖZDEMİR, M. (2014) . "Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması." İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.25, no.76, pp.81-95.

@article{article, author={ERGÜN EROĞLU Et Al. }, title={Çok Kriterli Karar Vermede Oreste Yöntemi ve Personel Seçiminde Uygulanması}, journal={İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi}, year=2014, pages={81-95} }