ERYILMAZ, A. And ERCAN, L. 2016. İş Yerinde Kullanılan Öznel İyi Oluşu Artırma Stratejileri Ölçeğinin Geliştirilmesi. IJOESS, International Journal of Eurosia Social Sciences, , no.25 , 248-257.

ERYILMAZ, A., & ERCAN, L., (2016). İş Yerinde Kullanılan Öznel İyi Oluşu Artırma Stratejileri Ölçeğinin Geliştirilmesi. IJOESS, International Journal of Eurosia Social Sciences, , no.25, 248-257.

ERYILMAZ, ALİ, And LEYLA ERCAN. "İş Yerinde Kullanılan Öznel İyi Oluşu Artırma Stratejileri Ölçeğinin Geliştirilmesi," IJOESS, International Journal of Eurosia Social Sciences, , no.25, 248-257, 2016

ERYILMAZ, ALİ And ERCAN, LEYLA. "İş Yerinde Kullanılan Öznel İyi Oluşu Artırma Stratejileri Ölçeğinin Geliştirilmesi." IJOESS, International Journal of Eurosia Social Sciences, , no.25, pp.248-257, 2016

ERYILMAZ, A. And ERCAN, L. (2016) . "İş Yerinde Kullanılan Öznel İyi Oluşu Artırma Stratejileri Ölçeğinin Geliştirilmesi." IJOESS, International Journal of Eurosia Social Sciences, , no.25, pp.248-257.

@article{article, author={ALİ ERYILMAZ And author={LEYLA ERCAN}, title={İş Yerinde Kullanılan Öznel İyi Oluşu Artırma Stratejileri Ölçeğinin Geliştirilmesi}, journal={IJOESS, International Journal of Eurosia Social Sciences,}, year=2016, pages={248-257} }