Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2017
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Alima Aimurzayeva
Özet:
Günümüzde rekabet yeteneğine sahip olmak organizasyon için çok önemli unsurdur. Bu yeteğin kazanılmasında anahtar rol oynayan değişkenlerden birisi çalışanların yenilikçi davranışa sahip olmalarıdır. Çoğu insan ilişki denildiğinde, öncelikle aile, arkadaş ilişkisini getirir aklına. Bu listeye çoğunda iş yerindeki çalışanlar arasındaki ilişkiler girmez. Oysa diğer ilişkiler gibi, çalışanlar arasındaki ilişkiler de kaliteyi yansıtır. Psikolojik güvenlik olgusu organizayonlarda çalısanın herhangi bir konuda organizasyon için faydası olacagını düsündügü fikrini ifade ederken, görüslerini paylasırken, yenilikleri sunarken hissettigi psikolojik olarak kendini rahat hissetme seviyesini gösteren bir olgudur. Bu kapsamda kişilerarası yüksek kaliteli ilişkilerin ve psikolojik güvenliğin yenilikçi davranış üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Çalışmanın örneklemi Ankara Teknokentleri, onun içinde Gazi Üniversitesi ve ODTÜ Teknokentlerinde bulunan işletmelerin 277 çalışanının tutumları ölçülerek açıklayıcı bulgulara ulaşılmaya çalışılmıştır. Kişilerarası yüksek kaliteli ilişkiler 3 boyutu ile değerlendirilir. Bu ölçeğin orijinali Tel Aviv Üniversitesi Prof. A. Carmeli tarafından 2009 yılında hazırlanmıştır. Orijinal kaynakta ölçeklerin geçerliliği sırayla Duygusallık ölçeği 0.72, Bilişsel ölçeğin sonucu 0.72, Davranışsal ölçeğin sonucu ise 0.83 olarak ölçülmüştür. Psikolojik Güvenlik ölçeğinin orijinali Harvard Üniversitesi Profesörü A. Edmondson tarafından 1999 yılında hazırlanmıştır. Bu çalışma için yazardan aynı şekilde gerekli izinler alınmıştır. Orijinal ölçeğin güvenirlik katsayısı 0.62 çıkmıştır. Ölçeğin Türkçe literatürde kullanımı 2012 yılında S. Yener tarafından yapılan doktora tezi çalışmasında psikolojik güvenlik, güvenirlik ve geçerlik katsayıları sırasıyla 0.758 ve 0.823 olarak ölçülmüştür. Yenilikçi Davranış ölçeğinin de orijinali New York, Brooklyn Üniversitesi, İşletme Fakültesi Dekan Yardımcısı S. Scott ve Louisville Üniversitesi Yönetim Bölümü Doçenti R.A. Bruce tarafından geliştirilen ölçekler kullanılmıştır ve gerekli izinler alınmıştır. Bu çalışmada güvenirlik katsayısı 0.89 olarak ölçülmüştür. Bu çalışmada kişilerarası yüksek kaliteli ilişkiler ve psikolojik güvenlik arasında olumlu ilişki bulunmuştur. Yenilikçi davranış ile kişilerarası yüksek kaliteli ilişkiler arasında kısmi olumlu ilişki göstermektedir. Kişilerarası yüksek kaliteli ilişkiler ve yenilikçi davranış arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracı etkisini belirlemeye çalışmıştır. Bu ölçekleri çalışmamızda kullanmamız için yazarlar tarafından gerekli izinler alınmıştır.