Spor eğitimi veren yükseköğretim kurumlarındaki yöneticilerin sergiledikleri liderlik tarzları ile kullandıkları güç kaynakları arasındaki ilişki


Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2019

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: MEHTAP AKILLI

Danışman: İbrahim Fatih Yenel

Özet:

Bu araştırmanın amacı, spor eğitimi veren fakülte ve yüksekokullarda görev yapan

akademisyenlerin algılarına göre yöneticilerinin sergiledikleri liderlik tarzları ile

kullandıkları güç kaynakları arasındaki ilişkiyi belirlemek ve bazı demografik değişkenler

kapsamında algılardaki değişimleri incelemektir. Çalışma evrenini, Spor Bilimleri

Fakülteleri ile Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokullarında görev yapan ve idari görevi

bulunmayan yaklaşık 1333 akademisyen oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklem grubu ise

random yöntem ile belirlenen 404 akademisyenden oluşmaktadır. Çalışmada veri toplama

aracı olarak Liderlik Tarzı Ölçeği ve Örgütsel Güç Algısı Ölçeği kullanılmıştır. Çalışma

bulguları, akademisyenlerin, yöneticilerini genel olarak serbest bırakıcı lider olarak

tanımladığını ve kullanılan güç kaynaklarından bilgiye dayalı güç algısının ön plana

çıktığını göstermiştir. Katılımcıların demografik özelliklerine göre iki ölçeğin de alt

boyutlarında bazı anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Ayrıca, iki ölçeğin alt boyutlarına

yönelik akademisyen algılarına göre, bölüm başkanlarının liderlik özelliklerinden

geliştirici liderlik tarzı ile kullandıkları örgütsel güç kaynaklarından karizmatik, uzmanlık

ve bilgiye dayalı güce ilişkin algılarının yüksek düzeyde pozitif yönlü olduğu,

ödüllendirme ve yasal güç ile orta düzeyde pozitif yönlü bir ilişkiye işaret ettiği tespit

edilmiştir. Diğer alt boyut olan serbest bırakıcı liderlik özelliği ile karizmatik güç algısının

yüksek düzeyde pozitif yönlü olduğu, ödüllendirme, uzmanlık ve bilgiye dayalı güç

kaynakları ile orta düzeyde pozitif yönlü olduğu belirlenmiştir. Bir diğer alt boyut olan

otoriter liderlik özelliği algısı ile ödüllendirme, zorlayıcı, yasal, uzmanlık, karizmatik ve

bilgiye dayalı güç algısının orta düzeyde pozitif yönlü olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler : Örgütsel güç, liderlik tarzı, akademisyen algısı, spor