Magnet statüde olan ve magnet statüde olmayan hastanede çalışan hemşirelerin iş doyumları arasındaki farkın değerlendirilmesi: bir meta-analiz çalışması

Tez Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik, Türkiye

Tez Danışmanı: Prof. Dr. Dilek Ekici

Tezin Onay Tarihi: 2018

Tezin Dili: Türkçe

Özet:

Hemşirelerin çalıştıkları kurumlarla olan bağının güçlendirilmesi, bakım kalitesinin arttırılması ve bakım devamlılığının sağlanması için çalışmalar yapılmış ve sonuçta "Magnet Hastane" kavramı doğmuştur.Magnet onaylama programıyla, yüksek nitelikte hasta bakımı, klinik özerklik ve sorumluluk ve yüksek seviyeli iş tatmini gibi sonuçlar hedeflenmektedir. Bu çalışmada meta-analiz yöntemi kullanılmıştır. Araştırma kapsamında toplamda 131 çalışmaya ulaşılmış ve bu çalışmalar dahil edilme kriterleri ile değerlendirildiğinde 4 çalışma analize alınabilmiştir. Meta-analize dâhil edilen araştırmaların toplam örneklem sayısı 12927'dir. Etki büyüklüğünün hesaplanmasında Cohen'd kullanılmıştır. Etki modelini belirlemek için Q istatistiği sonucuna göre rastgele etki modeli seçilmiştir. Yayınlanma yanlılığını test etmek amacıyla da funnel plot diyagramı, hata koruma sayısı ve Egger regresyon analizi sonuçları kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, hemşirelerin iş doyumları üzerinde magnet onaylı hastanede çalışma veya çalışmamasının etkisi olduğu ve bu etkinin Cohen'in sınıflamasına göre güçlü düzeyde olduğu bulunmuştur. Bu konuda daha çok çalışma yapılarak sonuçlar güçlendirilmelidir.