229. Akademik Emeklikte Alan Ayrımcılığı Gözleniyor!

Creative Commons License

Karaağaçlı M.

http://www.mektepligazete.com. , cilt.4, sa.3, ss.1-4, 2026 (Hakemsiz Dergi)

Özet

1.Öndeyi

“Akademik Emeklilikte, Alan Ayrımcılığı Gözleniyor!” konulu bu kısa makalenin  temel  amacı; Akademik Emeklilikte Güncel Yasal Düzenlemeye Türkiye Üniversiter Coğrafyası’nın ve Ulusal  Kamuoyunun dikkatini çekmektir. Kaynaklarda  sıralı  yasal metinler  ve yazarın postpozitivist görüşleri ve gözlemleriyle  oluşturulan makalenin sistematiği; (1)Öndeyi, (2)Akademik Emeklilikte Güncel Yasal Girişim, (3)Son Akademik  Emeklilik Yasası’na Yeni Nesil Değerlendirmeler, (4)Son Akademik Emeklilik Düzenlemesinin Yeni Öğrenci Affıyla Gelecek Öğrenci  Sayısıyla İlişkisi, (5)Sonuçlar, (6)Vargı ve Yargıda  Akademik Emeklilik Ayrımcılığı  ve (7)Öneriler alt başlıklarında oluşturulmuştur.

 

2.Akademik Emeklilikte Güncel Yasal Girişim

Akademisyenlerin emeklilik yaş sınırına ve çalışma koşullarına yönelik tartışmalar ve yasal girişimler gözleniyor. Deneyimli  öğretim üyelerinin  yaş sınırından dolayı üniversiter sistemin dışına  çıkarılmaması  tasarlanıyor. Eş deyişle yaşı 67’ye gelen Öğretim üyelerinin hemen emekliliğe zorlanmaması   istediklerinde ise sistemde daha uzun süre kalabilmesi amaçlanıyor.

 

Öğretim üyelerinin üniversite sisteminde  kalması için tasarlanan girişimin son güncel yasal dayanağı  2547 sayılı YÖK Kanuna aşağıda  olduğu gibi verilen geçici maddede  somutlanıyor:

 

MADDE 15- 2547 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 86- Bu Kanunun 60 ıncı maddesinin (b)fıkrasında belirtilen şartları sağlayan ve 67 yaşını dolduran tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre uzman olup devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmış öğretim üyeleri bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç yıl içinde, ihtiyacı olan bir yükseköğretim kurumuna başvurmaları halinde, bu Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen usul ve esaslar kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler” (Resmi Gazete, 2026).

 

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 60. maddesinin (b)fıkrası, kendi isteğiyle üniversitesinden ayrılan öğretim üyelerinin kadro şartı aranmaksızın aynı kuruma yeniden dönebilmesini kapsıyor. Kapsamda; (1)Mahkeme kararı veya disiplin cezasıyla üniversiteden çıkarılanlar bu haktan yararlanamadığı, (2)Sadece kendi isteğiyle ayrılan öğretim üyelerinin yazılı olarak (3)Sadece daha önce ayrıldığı yükseköğretim kurumuna geri dönebileceği belirtiliyor.

 

Böylece; 67 olan zorunlu emeklilik yaşının 72’ye  çıkarılması planlanıyor  (Özvar, 2025).