Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2018
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Berna Arslan Yaşar
Danışman: DİLEK EKİCİ
Özet:Hastane örgütlerinin en büyük insan gücü hemşirelerdir ve çoğu hastane hemşire yetersizliği sorunu ile karşı karşıyadır. Bu nedenle hastane yöneticileri açısından hemşirelerde iş doyumu kavramı önemli hale gelmektedir. Çünkü hemşirelerin işte kalmalarının en önemli belirleyicilerinden biri iş doyumudur. İş doyumunu etkileyen ücret, terfi, çalışma koşulları vb. birçok örgütsel faktör bulunmakla birlikte günümüzde çok farklı faktörlerin de çalışanların iş doyumu üzerinde etkisinin olduğunu söylemek mümkündür. Bunlardan biri de istihdam şeklindeki farklılaşmalardır. Hemşirelerin farklı statülerde istihdam edilmesi çalışanların iş doyumunu ve çalışma performansının yanı sıra sağlık hizmetinin kalite ve verimliliğini de etkilemektedir. Araştırmanın amacı hastane örgütlerinde istihdam şeklinin hemşirelerin iş doyumu üzerinde etkisini meta analiz ile belirlemektir. Yapılan meta analiz sonucunda; kadrolu çalışmanın sözleşmeli çalışmaya göre, hemşirelerin iş doyumu üzerinde zayıf düzeyde daha etkili olduğu sonucu elde edilmiştir.