Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2014
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Gülşah Polat
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırmanın amacı; Ankara ilinde bulunan resmi kurumların kadınların pantolon giyimine ilişkin görüşlerinin belirlenmesidir. Araştırmanın evrenini Ankara ilindeki resmi kurumlar; araştırmanın örneklem grubunu ise Ankara ilinde 7 farklı resmi kurumlarda çalışanlardan random yöntemiyle seçilmiş olan 150 kadın ve 150 erkek olmak üzere toplam 300 kişi oluşturmaktadır. Araştırma tarama modeline dayalı olarak tasarlanmıştır. Araştırmaya ilk olarak konu ile ilgili literatür taramalarının yapılmasıyla başlanmıştır. Literatür taramalarından yola çıkarak kadın pantolon algısı, resmi kurumlarda kadınlara getirilen pantolon yasaklamalarına ilişkin anket soruları hazırlanmış ve kişilerin görüşleri alınmıştır. Resmi kurumlarda çalışan kişilerin kadın pantolon giyimine ilişkin görüşleri değerlendirildiğinde, resmi kurumlarda pantolon giyinmeyi benimsedikleri, kendilerini fiziksel olarak daha rahat hissettikleri, dini açıdan pantolon giymeyi uygun gördükleri, cinsiyet faktörünün kadınların pantolon giyinmesine engel olmadığı, erkeklerle çalışma ortamında kendilerini eşit statüde hissettikleri, resmi kurumlarda pantolon giyinmesinin yaygınlaşması ile toplumun kadın pantolonuna olan ön yargılarının azaldığı sonuçları tespit edilmiştir. Pantolonun diğer giysi türlerine göre daha ucuz buldukları, çalışma hayatında daha çok pantolon giyinmeyi tercih ettikleri, kılık kıyafet yönetmeliğinde belirtilen pantolon kumaş ve modellerini tercih ettikleri, ancak bunun yanında resmi kurumlarda tayt, streç ve kot gibi diğer pantolon modellerini tercih etmedikleri sonuçlarına ulaşılmıştır. Erkeklerin kadın pantolonunu kadınlara oranla daha az benimsedikleri hatta pantolon giyen kadınları erkeksi buldukları ve dini açıdan da uygun bulmadıkları sonucuna ulaşılmıştır. Bunun yanı sıra erkeklerin kadın pantolon modasına ilişkin görüşlerinde genellikle kararsız oldukları tespit edilmiştir. Anket formu resmi kurumlarda değil toplumdaki her kesimden kişilere uygulanmalı ve farklı kültürlere sahip bölgelerimize uygulanabilir. Buradan elde edilecek bilgiler ışığında resmi kurumlarda çalışanlar ile toplumun diğer kesimleri arasında bir karşılaştırma yapılabilir. Sonuçlar ışığında kadın pantolon giyiminin resmi kurumlarda kurumdan kuruma farklılık gösterdiği ortaya çıkmıştır. Bu duruma karşılık tüm resmi kurumlarda kadın pantolon model ve kumaş yönünden aynı olması sağlanmalıdır. Kadınların çalışma hayatında pantolonu daha çok tercih ettikleri sonucundan yola çıkarak, modacıların ve hazır giyim firmalarının pantolon modelleri ve kumaşlarını resmi kurumlarda çalışan kadınlara yönelik daha fazla üretmeleri gerekebilir.