Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2008
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Mustafa Birecik
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Kanunla getirilen bir düzenleme olan askerlik ödevi nedeniyle isyerinden ayrılan isçiye, ödevin bitiminden sonra, baslıca geçim kaynagını saglayan bir is bulması ve mesleki faaliyetini devam ettirmesi güvencesinin verilmesi gerekir. Kanun koyucu bu hususta bazı tedbirlerin alınmasını gerekli görmüs ve isçilerin kanuni ödevler sonucu isyerlerindeki menfaatlerinin bozulmaması için bir takım hükümler getirmistir. Bunlardan biri de İs K.md.31/son'da yer alan akit yapma yükümlülügü ile İs K.md. 31/I'deki iki ay askıda kalacagı yönündeki hükümdür. Askerlik Hizmetinin İs Sözlesmesine Etkisi isimli bu çalısmamızda, 4857 sayılı yeni is Kanunu md. 31'de yer alan askerlik ve kanundan dogan çalısma hükmü incelenmistir. Konu, Bireysel İs Hukuku açısından ele alınarak incelenmis, Toplu İs Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku açısından askerlik hizmetinin is sözlesmesine etkisi ele alınmamıstır. Çalısmanın ilk bölümünde askerlik hizmeti konusuna deginilmistir. İkinci bölümde askerlik nedeniyle isten ayrılanların is sözlesmesinin durumu uzun süreli ve kısa süreli askerlik yönünden incelenmis ve son bölümde isverenin askerlik nedeniyle isinden ayrılan isçi ile is sözlesmesi yapma yükümlülügü ile is sözlesmesi yapma zorunlulugunun hükümleri üzerinde durulmustur.