GELENEKSEL VE SANAL OFİSLERDE İŞ DOYUMU: BİR ALAN ARAŞTIRMASI


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2009

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Elem KIŞ

Danışman: DİLAVER TENGİLİMOĞLU

Özet:

Bilgi teknolojisindeki gelişmelerin iş hayatına yansımasıyla sanal örgüt, sanal ofis ve sanal iş uygulamaları artış göstermektedir. Geleneksel ofislerin ve geleneksel ofis işlerinin yerini, sanal ofisler ve sanal ofis faaliyetleri almaktadır. Bu çalışmada geleneksel ve sanal ofiste çalışanların iş doyum düzeyinde bir farklılık olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada Minnesota İş Tatmin Ölçeğinden yararlanılmıştır. Çalışmada, İstanbul'da faaliyette bulunan bir bankanın merkezi ofis ve sanal ofislerde görevli 420 personeline bir anket uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen önemli sonuçlardan birisi, iş doyumunun işgörenin demografik özelliklerine göre farklılık göstermediğidir. Ayrıca önemli bir bulgu da; İş doyumu ile ofis türü arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu ve işteki verimlilik durumunun ofis türüne göre farklılık gösterdiğidir.