Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2019
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: BERKAN ATASOY
Danışman: Ahmet Azmi Yetim
Özet:
Bu çalışmanın amacı, Türk spor yöneticilerinin kültürel değerlerinin çatışma yönetimi
tarzları üzerindeki etkisini araştırmak, bu doğrultuda çatışma yönetiminde kültürel
değerlerin etkin bir role sahip olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırmanın evrenini,
Gençlik ve Spor İl ve İlçe Müdürlükleri yönetim kademelerinde bulunan yöneticiler
oluşturmaktadır. Basit tesadüfî örnekleme yöntemi doğrultusunda 7 bölgemizi kapsayan tüm
illere ulaşılmaya çalışılmış, ülke genelinde Gençlik ve Spor İl/İlçe Müdürlüklerinde görev
yapan yöneticilerden toplam 457 anket elde edilmiştir. Verilerin analizinde; t-testi, tek yönlü
varyans analizi (One-Way ANOVA), Regresyon ve Korelasyon kullanılmıştır. Sonuç olarak
Türk spor yöneticilerinin kültürel değerlerinin çatışma yönetimi tarzları üzerindeki
etkilerinin incelendiği bu araştırmada, toplumsal kültürel değerlerin çatışma yönetimi tarzına
etki ettiği sonucuna ulaşılmış olup; Hofstede’nin belirlemiş olduğu kültürel değerlerin
“Ödün veren” ve “Tümleştiren” çatışma yönetimi tarzlarına doğrudan etkisi gözlenmiştir.
Anahtar Kelimeler : Spor Yönetimi, Çatışma, Kültür, Kültürel Çatışma, Yönetim,
ÇÇatışma Yönetimi, Kültürel Çatışma Yönetimi, Spor Yöneticisi