Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2017
Öğrenci: ZEYNEP ÖZSOY
Danışman: DİLEK EKİCİ
Özet:Bu çalışmanın amacı hastanelerde çalışan hemşirelerin kurumsal kültür, kurumsal adalet algısı ve etik davranış durumlarını belirlemektir. Çalışma Ankara ili Büyükşehir Belediyesi sınırları içinde yer alan kamu ve özel hastanede çalışan hemşireler üzerinde yapılmıştır. Çalışmanın örneklemi tabakalı örnekleme yöntemiyle seçilmiştir ve örneklemi 153 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanması amacıyla, çalışmada Sosyodemografik soru formu, Kurumsal Adalet Algısı Ölçeği, Kurum Kültürü Ölçeği ve Etik Davranışlar Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler, frekans-yüzde, aritmetik ortalama ve standart sapma analizi, bağımsız gruplarda t testi, Anova analizi, Mann-Whitney U testi, Pearson Korelasyon ve Regresyon analizleri kullanılarak test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, özel hastanede çalışan hemşirelerin kamu hastanelerinde çalışan hemşirelere göre kurum kültür algıları, kurumsal kültür algıları ve etik davranışlar algısı düzeyleri daha yüksek bulunmuştur. Hemşirelerin alınan kararlarla ilgili açıklama yapma, çalışanlara açık ve yeterli olarak anlatılmasıyla ilişkili bilgisel adalet boyutunda adaletsizlik algıladıkları belirlenmiştir. Kurum kültürü açısından, kurumlarda çalışanların rol ve görevlerinin tanımlandığı rol kültürü yüksek bulunmuştur. Ayrıca etik davranışlar algısı açısından ise, kurumdaki ilişkilerin açık, içten, doğru, yalan sözlerden vb. gibi davranışlardan kaçınıldığı ile ilgili dürüstlük faktörü yüksek bulunmuştur.