Bazı takım ve ferdi spor branşlarındaki antrenörlerin iş tatmin düzeylerinin belirlenmesi üzerine bir araştırma
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2001
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: RAMAZAN İMAMOĞLU
Danışman: ÖMER ŞENEL
Özet:41 ÖZET Sporda ana öğe antrenörlerdir. Sporun sistemlerinde sorunların bilimsel yaklaşımla çözülebilmesi ve yenileşme çabalarının başarıyla sonuçlanabilmesi, ancak antrenörlerin iyi bir eğitim ve mesleki formasyonun verilmesiyle mümkün olacaktır. Çağdaş yönetim anlayışında iş görenin başarısı ve verimliliği için insan öğesinin üzerinde dikkatle durulmaktadır. Çünkü, örgütlerde çalışan kişiler, zaman zaman kendilerinden ve çevrelerinden kaynaklanan çeşitli sebeplerle stres altına girmektedirler. Bu yüzden iş görenler örgütle de bütünleşememektedir. Bu nedenle sporda antrenör sporcu etkileşimini sağlamak için yapılacak pek çok araştırmaya ihtiyaç vardır. Bu araştırmada takım ve ferdi branşlarda görev yapan antrenörlerin iş tatmini araştırılmıştır. Araştırmaya Ankara, İstanbul ve Sakarya'dan toplam 238 kulüp ve ferdi antrenör katılmıştır. Minessota Satisfaction Questionare (MSQ) iş doyum anketi 18 sorudan oluşmaktadır. Her bir soru içinde, sorulan herhangi bir yönden kişinin işinden duyduğu hoşnutluk derecesini tanımlayan beş şık vardır. Bu şıklar; Hiç hoşnut değilim, hoşnut değilim, kararsızım, hoşnutum, çok hoşnutum'dur. Bu araştırma sonucunda takım ve ferdi branş antrenörlerinin yaptıkları işten hoşnut oldukları, ancak almış oldukları ücretten ve çalışma ortamlarından hoşnut olmadıkları görülmektedir. Ayrıca ferdi branş antrenörlerinin yaptıkları iş neticesinde manevi olarak daha fazla tatmin olduklarını söyleyebiliriz.