HEMŞİRELERİN MESLEĞE BAĞLILIKLARI VE DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ: BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİ ÖRNEĞİ: BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİ ÖRNEĞİ


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, -, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2020

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Kübra SELÇUKER

Danışman: Mehtap Uzun Aksoy

Özet:

Bu araştırmada hemşirelerin mesleğe bağlılıkları ve duygusal emek davranışlarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Kesitsel tipteki bu araştırma Gazi Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde 26 Kasım-7 Aralık 2020 tarihleri arasında yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Gazi Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde aktif olarak çalışan 287 hemşire oluşturmuştur. Araştırmanın verileri “Tanıtıcı Bilgi Formu”, “Hemşirelerin Mesleki Bağlılık Ölçeği”, “Hemşirelerin Duygusal Emek Davranış Ölçeği kullanılarak çevrimiçi ortamda toplanmıştır. Hemşirelerin yaş ortalamasının 33,37±6,74 yıl olduğu ve %33,1’inin 30 yaşın altında olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin %91,3’ünün kadın, %84,4’ünün lisans mezunu, %27,2’sinin çalışma sürelerinin 15 yıl ve üzerinde olduğu ve %68,6’sının yataklı servislerde çalıştığı saptanmıştır. Hemşirelerin %53,0’ü gelirini giderine denk olarak algıladığı ve %84,7’sinin en uzun süreyle ilde ikamet ettiği tespit edilmiştir. Hemşirelerin cinsiyet ve gelir düzeyinin algılanma durumu değişkenlerine göre mesleki bağlılık düzeyleri bakımından anlamlı farklılık olduğu bulunmuştur (p<0,05). Ancak, hemşirelerin yaş, eğitim düzeyi, en uzun yaşanan yer, çalışma yılı ve çalışılan klinik değişkenlerine göre mesleki bağlılık düzeyleri bakımından anlamlı farklılık bulunamamıştır (p>0,05). Kadın ve geliri giderinden fazla olan hemşirelerin çaba gösterme istekliliği puanları istatistiksel anlamlı olarak daha yüksektir (p<0,05). 30 yaşın altında, 5 yıldan az çalışmış ve geliri giderinden fazla olan hemşirelerin meslek üyeliğini sürdürme istek puanları anlamlı şekilde daha yüksektir (p<0,05). Kadın olma, 5 yılda az çalışma ve Covid-19 servisinde çalışmanın hemşirelerin hedef ve değerlere inanç puanlarını anlamlı olarak arttırdığı belirlenmiştir (p<0,05). Kadın hemşirelerin erkek hemşirelere göre anlamlı olarak daha fazla derinlemesine davranış sergilediği tespit edilmiştir (p<0,05). Buna karşın, hemşirelerin yaş, cinsiyet, çalışma yılı, eğitim düzeyi ve en uzun yaşanan yer değişkenlerine göre duygusal emek davranışları bakımından anlamlı farklılık bulunamamıştır (p>0,05).