Ergonomik Kısıt İçeren İşgücü Çizelgeleme Problemi İçin Çok Amaçlı Matematiksel Modeller Ve Çözüm Önerileri


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2016

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Aylin Adem

Danışman: METİN DAĞDEVİREN

Özet:

Gittikçe artan küreselleşmenin etkisi ile piyasa koşulları daha rekabetçi bir yapıya bürünmüştür. Zorlu rekabet koşulları firmalarda her türlü maliyet azaltıcı önlemlerin alınmasına yol açmıştır. Bu bağlamda firmalardaki maliyetlerin önemli bir kısmını kapsayan işgücü maliyetlerinin de azaltılması seçeneği ön plana çıkmıştır. Piyasa koşullarındaki bu gereklilikler akademik anlamda da kendisine geniş bir yer bulmuştur. Son yıllarda yapılan çizelgeleme çalışmalarında en çok önem verilen konu çalışan maliyetlerinin minimizasyonu olmuştur. Ancak çalışma koşullarının yeterliliği, çalışanların ergonomik anlamda karşılaştıkları riskler yapılan çizelgelemelerde çoğunlukla dikkate alınmamıştır. Bu çalışmanın amacı personel çizelgelemede ergonomik kısıtların da göz önüne alınarak ergonomik işgücü çizelgelemesi yapılmasıdır. Yapılan çizelgeleme çalışmasında hem vardiya, hem de izin günü çizelgeleme yapan tur çizelgeleme yaklaşımı kullanılmıştır. Önerilen yaklaşım 0-1 tam sayılı programlama ile modellenmiştir. Problemin çözümü Cplex çözücülü GAMS 22.5 paket programı yardımı ile çözülmüştür. Çalışma sonucunda; hem ergonomik anlamda çalışan sağlığını ve güvenliğini dikkate alan, hem de çalışan sayısını mümkün olan en az seviyede tutarak maliyeti en küçüklemeye çalışan çizelgeler elde edilmiştir.