Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, HEMŞİRELİK ANA BİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2019
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: TUĞBA ŞEN
Danışman: Dilek Ekici
Özet:
Bu çalışmanın amacı; sağlık çalışanlarının cinsiyetlerinin örgütsel adalet algı düzeyleri
üzerine etki büyüklüğünün belirlenmesidir. Çalışmada meta analiz yöntemi kullanılmıştır.
Çalışmanın kapsamına Türkiye’de bu konuyu ele alan yüksek lisans ve doktora tezleri ile
araştırma makaleleri alınmıştır. Tarama sonucunda dahil edilme kriterlerine uygun 1990 ve
2018 yılları arasında 10 çalışmanın olduğu görülmüştür. Bu çalışmada, Meta-Analiz için
verilerin analizinde istatistiksel Paket Programı CMA Ver. 2.2.064 [Comprehensive Meta
Analysis]kullanılmıştır. Etki büyüklüğünün hesaplanmasında Cohen’d kullanılmıştır. Etki
modelini belirlemek için Q istatistiği sonucuna göre rastgele etki modeli seçilmiştir.
Yayınlanma yanlılığını test etmek amacıyla da funnel plot diyagramı, hata koruma sayısı
ve Begg ve Mazlumdar Rank korelasyonu analizi sonuçları kullanılmıştır. Heterojenlik
testi sonucunda çalışmaların heterojen özellik gösterdiği belirlenmiştir. Yayın yanlılığı testi
sonucunda yayın yanlılığı olmadığı belirlenmiştir. 10 araştırma sonucunda erkek çalışanlar
lehine rastgele etkiler (d=0,054) modeline göre istatistiksel olarak anlamlı güçlü düzeyde
bir etki büyüklüğü belirlenmiştir
Anahtar Kelimeler : Sağlık Personeli, Örgütsel Adalet,Hemşire, Cinsiyet, Meta-Analiz