Prof. Dr. KÜRŞAT ÖZDAŞLI

2012 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2012 - 2018 Enstitü Müdürü

2012 - 2015 Bölüm Başkanı

2012 - 2013 Enstitü Müdür Yardımcısı

2015 - 2017 TOBB Burdur İli Akademik Danışman

Küresel İşletme Yönetimi

Genel İşletme

İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ

Organizasyon ve Organizasyon Teorileri

Davranış Bilimler

Girişimcilik

Toplam Kalite Yönetimi

Örgütlerde İletişim ve Çatışma Yönetimi

Araştırma Yöntemleri I

Araştırma Yöntemleri II

Örgüt Teorisinde Çağdaş Yaklaşımlar

Yönetim Felsefesi

İşletmelerde Araştırma Yöntemleri

Organizasyon Teorisi

STRATEJİK YÖNETİM

ÖRGÜT TEORİSİ

Liderlik Tarzlarının Süreksiz Yeniliğe Etkisinde Motivasyonun Aracılık Rolü: Bilişim Sektörü Üzerine Bir Araştırma

Sağlık çalışanlarının sağlık turizmi farkındalığı üzerine bir araştırma

Hümanist yönetimin kavramsallaştırması: Alanyazın taraması ve nitel bir araştırma

Büyükbaş hayvancılık işletmelerine yönelik swot analizi: Burdur il merkezinde bir araştırma

İş hayatında kadınların karşılaştıkları fırsat ve işlem eşitsizlikleri: Çağrı merkezi çalışanları üzerine bir araştırma

İçsel Dışsal Motivasyonun kariyer ilerleme arzusu üzerine etkisi: İmalat sektöründe çalışan Beyaz ve Mavi Yakalılar üzerine bir çalışma

Kültürün sosyal girişimcilik üzerindeki rolü: Alanya örneği

Sendikaların Yönetiminde Profesyonelleşme: Memur ve İşçi Sendikaları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Analiz

Örgütlerde Etik İklimin Sosyal Sermayeye Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Örgüt kültürünün prososyal davranışlara etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü: Sağlık çalışanlarına yönelik bir çalışma

Liderin güç kaynaklarının örgütsel bağlılık üzerine etkisinde duygusal bulaşmanın aracılık rolü: Kafe işletmeleri çalışanları üzerine bir araştırma

İmalat çalışanlarının tükenmişlik düzeylerine Covid 19 pandemi şartlarının etkisi üzerine bir araştırma

Müşteri şikâyetleri yönetimine yönelik yönetici tutumları: Aydın züccaciye bayileri üzerine bir araştırma

Uluslararası pazarlama stratejilerinin seçimi ve zorlukları: Antalya sebze ve meyve ihracatçıları üzerine bir araştırma

Altruistik Liderliğin İşyeri Mutluluğu Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Öğrenmenin Aracılık Rolü

Liderlik tarzının yönetsel patoloji algılarına etkisi: Karaman ili gıda sektöründeki beyaz yakalılar üzerine bir araştırma

Liderlik tarzının dinamik yeteneklere etkisi: Batı Akdeniz mermer işletmeleri üzerine bir araştırma

Türk Telekom'un özelleştirme öncesi ve sonrası örgüt kültürü farklılaşması üzerine bir araştırma

Franchising sistemlerinde Yönetim Bilgi Sistemi uygulamaları: Yiyecek ağırlıklı hizmet sektöründe bir uygulama

Kosova'nın Prizren şehrindeki KOBİ'lerin fizibilite etüdü yapma düzeylerinin belirlenmesi

Japon insan kaynakları yönetiminin 1990 yılı öncesi ve sonrası dönemde karşılaştırılması

Çalışan itibarı ve çalışan itibarı etkileyen faktörler: Akademisyenler üzerine nitel bir araştırma

Çevre türünün liderlik tarzı aracılığı ile örgüt DNA'sına göre örgüt tipleri üzerine etkisi: Tekstil sektöründe bir araştırma

Psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlalinin örgütsel bağlılığa etkisi: Mavi ve beyaz yakalı çalışanlar üzerine karşılaştırmalı bir araştırma

Türkiye'de milli fuarcılığın durum tespiti ve gelişimine yönelik bir model önerisi

Marka deneyiminin marka değeri üzerine etkisi: Türk Hava Yolları ile kıtalar arası uçuş yapan yolculara yönelik bir araştırma

Ulusal kültür boyutlarının ve kişisel değerlerin çalışan mutluluğuna etkisi: Türk ve Slovak akademisyenler üzerine karşılaştırmalı bir araştırma

Girişimci üniversite üzerine Batı Akdeniz bölgesi üniversitelerinde bir tutum araştırması

Sualtı dalış turizmi paydaşları ile İzmir sualtı dalış turizmine yönelik bir swot analizi

Çalışanların iş tatmininin örgütsel prososyal davranışlara etkisi: Burdur İli örneği

Toplumsal kültürün kadın girişimci türleri üzerine etkisi: Batı Akdeniz kadın girişimcileri üzerine bir araştırma

Psikolojik sözleşme ihlali algısının prososyal davranışlar üzerindeki etkisinde etik liderliğin aracılık rolü: Akademisyenler üzerinde bir araştırma

Yat turizmi paydaşları ile İzmir yat turizmine yönelik bir swot analizi

Sivil toplum kuruluşlarında üye-örgüt-çevre eklemlenme sorunları ve çözümlerine ilişkin İzmir iş adamları dernekleri üzerinde bir araştırma

Türkiye masa tenisi turizmi katılımcılarının tutum ve memnuniyet düzeylerinin araştırılması ve masa tenisi turizminin geliştirilmesine yönelik öneriler

Burdur süt ve süt ürünleri imalat işletmelerinin pazarlama sorunlarının tespitine yönelik bir araştırma

Yönetim ve yönetici ile ilgili kavramlara yönelik hadis kaynaklarında bir içerik analizi ve yöneticiler üzerine bir tutum araştırması

Çevre etkenlerinin kurumsal stratejilere etkisi: Büyük ölçekli inşaat firmaları üzerinde bir araştırma

Psikolojik sözleşme ihlali algısının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Banka çalışanları üzerine bir araştırma

Görev-insan odaklı liderlik algılamasının vatandaşa yönelik prososyal hizmet davranışlarına etkisi: Kolluk kuvvetleri üzerine bir araştırma

Müsamahacı ve kısıtlayıcı örgüt kültürünün lider - üye etkileşimi ve çalışanların iş tatmini üzerine etkisi: Fındık işletmelerinde çalışanlar üzerine bir araştırma

Etik liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi: Göltaş A.Ş. üzerinde bir araştırma

İşletmelerde etik liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: T.C. Ziraat Bankası A.Ş. örneği üzerine bir araştırma

İşfikri bulma yöntemleri üzerinde kişiliğin ve karar verme tarzlarının etkisi: Isparta ve Burdur illerindeki girişimciler üzerinde bir araştırma

Lidere bağlılıkta güven faktörünün etkisi: Burdur Süt ve Süt ürünleri işletmeleri üzerinde bir araştırma

İletişim tarzları üzerinde kültürel değerlerin etkisi: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi öğrencileri üzerinde bir araştırma

Bireysel kariyer planlamada etkili olan faktörler ve üniversitelerin etkisi üzerine bir araştırma