Prof. Dr. DİLEK EKİCİ

2017 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2010 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2007 - 2010 Yrd. Doç. Dr.

2013 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

HEMŞİRELİKTE İNSAN KAYNAĞI YÖNETİMİ UYGULAMASI

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM PSİKOLOJİSİ

HEMŞİRELİKTE YÖNETSEL SORUNLARIN ANALİZİ

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM MODELLERİ

HEMŞİRELİKTE KALİTE STANDARTLARI YÖNETİMİ

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM MODELLERİ UYGULAMASI

Hemşirelik Hizmetylerinde Yönetim

Hemşirelikte Liderlik

Hemşirelik hizmetleri personelinin geliştirilmesi

HEMŞİRELİK HİZMETLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

YÖNETİCİ HEMŞİRELERDEN BEKLENEN ROLLER VE FONKSİYONLAR

HEMŞİRELİK HİZMETLERİNDE KALİTE YÖNETİMİ

Hemşirelik hizmetlerinde yönetim uygulaması

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM VE ÖRGÜT KURAMLARI

HEMŞİRELİK HİZMETLERİNDE MALİYET VE VERİMLİLİK ANALİZLERİ

SAĞLIK KURUMLARINDA LİDERLİK

HEMŞİRELİKTE YÖNETİM

Hemşire-Hemşire ve Hekim-Hemşire İş Birliğinin İş Doyumu ve Hasta Bakım Kalitesine Etkisinin Belirlenmesi

Ekici D. (Danışman)

H.DEVECİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Özel Bir Hastanede Çalışan Hemşireler İçin Performans Değerlendirme Sistemi Geliştirilmesi

Ekici D. (Danışman)

K.CERİT(Öğrenci), Doktora, 2019

Magnet ve magnet olmayan hastaneler arasında ölüm ve kurtarma başarısızlığı oranlarının incelenmesi: bir meta analiz çalışması

Ekici D. (Danışman)

E.GÜR(Öğrenci), Doktora, 2019

Sağlık personelinin örgütsel adalet algısı üzerine cinsiyetin etkisi: Bir meta-analiz çalışması

Ekici D. (Danışman)

T.ŞEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Mobbingin hemşirelerin iş doyumu üzerine etkisi: Bir meta-analiz çalışması

Ekici D. (Danışman)

N.ARICI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Pediatrik cerrahi servisine özgü hasta sınıflandırma ölçeği geliştirilmesi

Ekici D. (Danışman)

S.TÜRKMEN(Öğrenci), Doktora, 2019

Cinsiyetin hemşirelerin mobbing davranışları ile karşılaşma düzeyi üzerine etkisi:Bir meta-analiz çalışması

EKİCİ D. (Danışman)

T.HASHEMİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

İstihdam şeklinin hemşirelerin iş doyumu üzerine etkisi- bir meta analiz çalışması

EKİCİ D. (Danışman)

B.ARSLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

İstihdam Şeklinin Hemşirelerin İş Doyumu Üzerine Etkisi- Bir Meta Analiz Çalışması

EKİCİ D. (Danışman)

B.Arslan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

Magnet statüde olan ve magnet statüde olmayan hastanede çalışan hemşirelerin iş doyumları arasındaki farkın değerlendirilmesi: bir meta-analiz çalışması

Ekici D. (Danışman)

M.IŞIK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

Bir üniversite hastanesinin psikiyatri kliniğinde hemşirelik hizmetlerinde iş örneklemesi uygulaması

Hemşirelikte Profesyonelleşme ve İş Doyumuna Etkisinin Değerlendirilmesi

Ameliyathanede hasta güvenliği kalite standartları

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ VE HASTA MEMNUNİYETİ

Hastanelerdeki kurum kültürünün hemşirelerin etik ve kurumsal adalet davranışları üzerine etkisi

EKİCİ D. (Danışman)

Z.ÖZSOY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

HEKİM HEMŞİRE ARASINDAKİ İŞBİRLİĞİNİN MESLEK BAŞARISINDAKİ ÖNEMİ

Hemşirelikte Adalet Algısı

LİDERLİK TİPLERİNİN ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ

Hemşirelerde adalet algısının mobbing davranışları üzerine etkisi

EKİCİ D. (Danışman)

H.SEYREK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013

Yenidoğan yoğun bakım ünitesinde hemşirelik bakımının yoğunluğu

EKİCİ D. (Danışman)

F.ÇÖKELEK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012

Hemşirelerin servislerde hasta bakımına ve diğer işlere ayırdıkları sürenin belirlenmesi

EKİCİ D. (Danışman)

A.ÖZARSLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011

Servislerde hemşirelik hizmetlerinin yönetsel performansının belirlenmesi formu geliştirme çalışması

EKİCİ D. (Danışman)

T.MERT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011

Bir üniversite hastanesinde hekim ve hemşirelerin algıladıkları örgüt kültürünün mobbing davranışlarına etkisi